ЛЕТНЕЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ

Документы, необходимые для трудоустройства несовершеннолетних

НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИЕ ОТ 14 ЛЕТ ДО 14 ЛЕТ 11 МЕСЯЦЕВ
1. Паспорт несовершеннолетнего гражданина
2. ИНН (при наличии)
3. СНИЛС
4. Согласие родителей на обработку персональных данных подростка (дата согласия должна быть раньше даты трудоустройства)
5. Заявление (согласие) одного из родителей (законного представителя) (дата согласия должна быть раньше даты трудоустройства)
6. Реквизиты счета карты МИР
7. Справка о состоянии здоровья об отсутствии (наличии) противопоказаний для трудоустройства (ф.086/у) (берется в мае на весь летний период)
8. Справка с места жительства несовершеннолетнего.
9. Справка из органов опеки и попечительства

Для оформления справки из органов опеки необходимо подойти
в Управление социальной политики (здание Администрации КГО каб. 108 (прием осуществляется по понедельникам и средам с 8.30 до 12.45 и с 13.30 до 17.30
1. Письменное заявление несовершеннолетнего, достигшего возраста 14 лет (заполняется в присутствии сотрудников опеки)
2. Документ, удостоверяющий личность несовершеннолетнего, достигшего 14 лет (паспорт и его копия – фото и прописка);
3. Свидетельство о рождении несовершеннолетнего (его копия);
4. Справка из школы о состоянии здоровья несовершеннолетнего, об отсутствии (наличии) противопоказаний для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью с печатью (берется в мае на весь летний период)
5. Справка из учебного заведения, в котором обучается несовершеннолетний, о режиме его обучения с печатью школы, указание класса и смены обучения;
6. Справка с места жительства несовершеннолетнего;
7. Заявление (согласие) одного из родителей (законного представителя), заполняется в присутствии представителя опеки (дата согласия должна быть раньше даты трудоустройства);
8. Документ, удостоверяющий личность одного из родителей (попечителей) несовершеннолетнего (паспорт и его копия – фото и прописка);
9. Документ, подтверждающий полномочия попечителя (копия акта органа опеки и попечительства о назначении попечителем);
10. Справка от работодателя о том, что работа, на которую принимается несовершеннолетний, не относится к перечню работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет, в соответствии со ст. 265 Трудового кодекса РФ и постановления Правительства РФ от 25.02.2000 года № 163 «Об утверждении перечня тяжёлых работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет» (взять в МУ «Молодёжный центр»)

НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИЕ ОТ 15 ЛЕТ ДО 17 ЛЕТ 11 МЕСЯЦЕВ
1. Паспорт несовершеннолетнего гражданина
2. ИНН (при наличии)
3. СНИЛС
4. Согласие родителей на обработку персональных данных подростка (дата согласия должна быть раньше даты трудоустройства)
5. Заявление (согласие) одного из родителей (законного представителя) (дата согласия должна быть раньше даты трудоустройства)
6. Реквизиты счета карты МИР
7. Справка о состоянии здоровья об отсутствии (наличии) противопоказаний для трудоустройства (ф.086/у) (берется в мае на весь летний период)
8. Справка с места жительства несовершеннолетнего.

 Справки по т. 6-18-23